Luego de sostener un par de reuniones durante las última semanas de marzo con la Gerencia de Recursos Humanos y el Jurídico de la División, donde la administración superior de Andina plantea la necesidad de efectuar un cambio en la Jornada Excepcional 4×4 y 4×4 Turno A, debido a las contingencias que vive el país en relación al Coronavirus COVID-19, para pasar a una nueva jornada excepcional de 5×5 y 5×5 Turno A, con el argumento de disminuir los tiempos de traslado a sus domicilios y por ende menor exposición de las supervisoras y supervisores con sus familias, finalmente debido a que no hubo respuesta a todas las dudas, consultas y solicitudes planteadas por el sindicato de Supervisores y Supervisoras no se firma un acta de acuerdo presentado por la Administración de División Andina, cerrándose así todo posible acuerdo al respecto entre las partes.
Finalmente en forma unilateral a partir del día 30 de Marzo la administración superior de División Andina cambia la jornada excepcional, generando un calendario minero con 6 grupos, quedando establecido la jornada 5×5 y 5×5 Turno A para las operaciones y Gerencias de apoyo, pernoctando todo el personal durante lo días de turno en Saladillo o área industrial.
El sindicato bajo su autonomía sindical recurrirá a todas las instancias legales para hacer cumplir la ley en cuando a los pactos de acuerdos para jornadas excepcionales que están reguladas en el código del trabajo.