El Sindicato SISAN se involucra activamente en la articulación de la Mesa de Seguridad y en la capacitación sobre el Convenio 190 de la OIT y la Ley Karin.
El Sindicato SISAN ha demostrado un fuerte compromiso con la seguridad y los derechos laborales, participando activamente en dos importantes eventos organizados por la Federación de Supervisores del Cobre (FESUC). Estas actividades se centraron en la articulación de una Mesa de Seguridad y en la capacitación sobre el Convenio 190 de la OIT y la Ley Karin, ambos cruciales para mejorar las condiciones laborales y prevenir la violencia y el acoso en el trabajo.
Participación en la Articulación de la Mesa de Seguridad
Durante la segunda Asamblea Nacional del 2024 de FESUC, realizada los días 11 y 12 de junio, el Sindicato SISAN jugó un papel esencial en el avance de la propuesta para crear una Mesa de Seguridad y Salud Ocupacional en Codelco. Esta iniciativa busca reforzar los esfuerzos para alcanzar la fatalidad “0” y evitar accidentes como el ocurrido el 8 de marzo del 2024 en la División Radomiro Tomic, que resultó en la trágica muerte de Ana Camila Rojas Farias.
La Directora de Comunicaciones de SISAN y Consejera Nacional FESUC, Graciela Gómez, expresó su firme apoyo a la iniciativa, destacando la importancia de colaborar con la administración de Codelco para mejorar las estrategias de seguridad corporativa. “Es crucial para nosotros contribuir a la seguridad y estamos comprometidos a formar parte activa de esta mesa de seguridad,” afirmó Gómez
Capacitación sobre el Convenio 190 de la OIT y la Ley Karin
En la misma Asamblea Nacional, el Sindicato SISAN también participó en una capacitación intensiva sobre el Convenio 190 de la OIT y la Ley Karin, dirigida por Sergio Santibáñez, jefe de la Unidad de Derechos Fundamentales de la Dirección Nacional del Trabajo, y el abogado laboralista José Tomás Peralta.
Al respecto Graciela Gómez, subrayó la importancia de estos temas para la protección de los derechos laborales y la creación de entornos de trabajo libres de violencia y acoso. “Es esencial que todos los trabajadores y empleadores comprendan los alcances del Convenio 190 y la Ley Karin para asegurar un ambiente laboral respetuoso y seguro,” comentó la dirigente SISAN.
Con respecto a la capacitación sobre estos temas no solo es crucial para cumplir con la legislación, sino también para fomentar una cultura de respeto y dignidad en el trabajo. “La implementación de protocolos de prevención es vital para evitar situaciones de acoso y violencia en el trabajo,” detalló Gómez.
El Sindicato SISAN desde siempre ha mostrado un compromiso inquebrantable con la mejora de las condiciones laborales y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras de Codelco. A través de su activa participación en la articulación de la Mesa de Seguridad y la capacitación sobre el Convenio 190 de la OIT y la Ley Karin, SISAN está liderando el camino hacia un entorno laboral más seguro y respetuoso para todos y todas.
