El Sindicato de Supervisores de División Andina, SISAN, participó el martes 19 de julio, de un taller de Transformación Cultural y representantes de la Administración Divisional, como el Gerente General (Interino), Roberto Pastén.
La cita tuvo como objeto socializar los aspectos principales de la Transformación Cultural en DAND, encabezada por el equipo directivo de la División, y que desarrolló dinámicas grupales que permitieron a trabajadores y trabajadoras destacar las fortalezas del equipo , esenciales para aportar un sentido e identidad a la transformación.
La presidenta del Sindicato Sisan, Elizabeth Lemaitre, apuntó a la oportunidad que tienen trabajadores y trabajadoras de ser embajadores en la transformación divisional.
En tanto la directora de Innovación DAND, Carolina Rojas, expresó su opinión con respecto al evento desarrollado y dio pistas de como seguirán gestionando actividades de similares características para todos y todas en la División.
Asimismo, el Gerente General DAND (Interino), Roberto Pastén, ahondó en la importancia de las personas en la División, su rol en la transformación y valoró el incorporar a los Sindicatos en este proceso.
En la oportunidad también participaron el Sindicato Unificado de Trabajadores, SUT, Sindicato Industrial de Integración Laboral, SIIL y el Sindicato Unión Plantas.
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